9月29日，我院召開了2016年人才引進與培養(yǎng)工作會議。院屬有關(guān)單位（部門）負責人、2013年引進博士畢業(yè)生及在職委培博士、2016年新進博士和近年引進的博士代表參加了會議，會議由人事處肖運萍處長主持，分管人事工作的副院長謝金防出席了會議并做總結(jié)講話。

會議階段，由院屬各單位的專家和部門負責人組成的考核組在聽取2013年來（返）院工作三年的博士科研工作匯報的基礎(chǔ)上，對博士三年履行工作職責和完成目標任務(wù)情況進行了考核。第二階段為2016年新進博士培訓(xùn)，院科技處羅林廣處長介紹了農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新相關(guān)政策，指導(dǎo)博士申報科研項目；我院前幾年引進的博士代表南京農(nóng)大畢業(yè)的李艷大博士和中山大學畢業(yè)的姚健博士，與大家分享了如何盡快進入角色，融入團隊創(chuàng)造佳績的親身體會；院機關(guān)各處室、基地管理中心和后勤服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)分別介紹了部門職責和相關(guān)管理制度，承諾為大家做好服務(wù)工作。第三階段，就我院進一步做好人才引進與培養(yǎng)工作進行了部署。

謝副院長在總結(jié)講話中肯定了2013年來院工作的博士們?nèi)〉玫某煽儯Ｍ逻M博士安心、虛心和用心做好農(nóng)業(yè)科研工作，要求院屬各單位認真學習領(lǐng)會國家和我省人事編制管理的新政策，高度重視人才引進和培養(yǎng)工作，各管理職能部門要為科研人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為實現(xiàn)院“十三五”科技發(fā)展目標提供人才支撐。