9月4日上午，院組織召開了2018年度基層鍛煉人員座談會。余文權(quán)副院長出席會議并做重要講話，組織人事處黃勤樓處長主持會議。我院科研處、科技服務(wù)處、派出單位領(lǐng)導(dǎo)和選派的12位基層鍛煉人員參加了會議。

會上，黃勤樓處長對《加強基層鍛煉人員日常監(jiān)督管理規(guī)定》作了詳細說明，要求基層鍛煉人員要嚴格遵守管理規(guī)定，按要求做好調(diào)研報告、日志、月報、半年小結(jié)和一年總結(jié)工作，完成情況作為中期和期滿考核的重要依據(jù)。并強調(diào)這是我院批選派到基層鍛煉的人員，要開好頭，做好榜樣，為今后選派工作積累經(jīng)驗。許家輝和張明輝兩位副處長代表科研處、科技服務(wù)處表示，將結(jié)合科研項目和產(chǎn)業(yè)需求主動對接，全力支持做好服務(wù)。每位基層鍛煉人員表態(tài)，將發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，與當(dāng)?shù)靥厣鲗?dǎo)農(nóng)業(yè)相結(jié)合，按照派駐單位的工作安排，加強學(xué)習(xí)盡快融入。

余文權(quán)副院長在會上結(jié)合自身基層工作經(jīng)驗闡述了我院結(jié)合職稱評聘選派青年科技人才到基層鍛煉的重要作用，并提出三點要求。一是充分認識基層鍛煉的重要性和必要性。選派中青年科技人員到基層鍛煉是為加快創(chuàng)建特色明顯的高水平現(xiàn)代科研院所的需要，是培養(yǎng)復(fù)合型科技人才隊伍的需要，是青年科技人員鍛煉成才的需要；二是盡快融入主動作為。要結(jié)合自身專業(yè)優(yōu)勢積極調(diào)研了解實情，要主動服務(wù)為科技精準扶貧、實施鄉(xiāng)村振興提供技術(shù)支撐，要按工作部署完成1-2項重點工作任務(wù)；三是做好堅強后盾提供。要求我院組織人事處、科研管理處、科技服務(wù)處等職能部門以及派出單位加強管理和服務(wù)，盡全力為選派到基層鍛煉的科技人員做好保駕護航。