1月11日，我院組織召開2017年博士后工作研討會。院黨委書記高華、人事處及各所（中心）主要負責人、在站博士后合作導師等40余人出席了會議。會議由蘇建通長副院長主持。

人事勞資處張峻峰處長匯報了我院博士后工作站的基本情況、運行機制、取得的成績、存在不足、改進措施和今后工作思路。與會人員圍繞博士后人才招收、培養(yǎng)、博士后制度創(chuàng)新等主題進行了廣泛、深入的研討。

蘇建通副院長要求各單位要充分發(fā)揮博士后科研工作站的“人才蓄水池”作用，嚴把入口關，把素質(zhì)高、品學兼優(yōu)、評價的人才種子選拔入站；各單位及合作導師要嚴格按照院博管辦規(guī)定的培養(yǎng)環(huán)節(jié)，進一步提高博士后質(zhì)量，協(xié)助院做好博士后工作的管理與服務工作。

高華書記指出，實現(xiàn)農(nóng)林科學院創(chuàng)新發(fā)展，必須把人才隊伍建設放在更加突出的位置。院博士后科研工作站自2002年設立以來，為院人才梯隊建設輸送了36位青年才俊，發(fā)揮了重要的作用。他強調(diào)，要進一步發(fā)揮黨管人才的作用，加強創(chuàng)新、包容、寬厚、合作、共享等內(nèi)涵的博士后文化建設，加強人文關懷，明確博士后研究人員定位，堅持問題導向，完善體制機制。要進一步解放思想，開拓思路，以提高博士后研究人員培養(yǎng)質(zhì)量為核心，探索構建符合青年人才成長規(guī)律的管理制度。要著力營造有利于尊重人才、尊重創(chuàng)造、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的科學氛圍。各單位以及合作導師要獎掖后學、甘為人梯，為全院事業(yè)發(fā)展培育更多人才種子。

研討會還就《北京市農(nóng)林科學院博士后工作管理規(guī)定》征求了各方的修改意見。